In de concurrerende arbeidsmarkt is het opnemen van daadwerkelijke salarissen of duidelijke salarisranges in vacatureadvertenties een gangbare praktijk geworden. Deze aanpak is bedoeld om vertrouwen op te bouwen met potentiële kandidaten en het wervingsproces te stroomlijnen door duidelijke verwachtingen te scheppen.

Als beheerder van je account kun je deze functie inschakelen door naar 'Tools en Instellingen' op de instellingenpagina van je bedrijf te gaan.

Zodra het is ingeschakeld, heb je de mogelijkheid om het te configureren. Op deze pagina kun je de standaardvaluta en frequentie voor het maken van vacatureadvertenties selecteren. Je kunt er ook voor kiezen om het verplicht te stellen, waarbij recruiters een salaris of salarisrange moeten opgeven bij het aanmaken van een vacature.

Zodra het is geconfigureerd, zal de salarisvraag als een veld verschijnen bij het maken van vacatureadvertenties.

Als je op 'bereik' klikt, heb je de optie om een salarisbereik in te stellen in plaats van een specifiek salaris.

Voorbeeld van hoe een vastgesteld salaris wordt weergegeven in de vacatureadvertentie:

Voorbeeld van hoe een salarisrange wordt weergegeven in de vacatureadvertentie:

Dat is alles! Aarzel niet om ons te laten weten als je hulp nodig hebt!
​