Bij het creëren van een functie moeten managers er een bepaalde categorie aan toewijzen, zoals soort dienstverband, functie en ervaringsniveau. Deze labels kun je onder andere gebruiken om jouw vacatures, sollicitanten en inzichten beter te organiseren en structureren.

U kunt in Jobylon ook uw eigen categorieën en afdelingen aanmaken om de accountstructuur verder aan te passen aan uw organisatie en behoeften.

Er zijn twee verschillende soorten velden die u in Jobylon kunt maken en deze worden Categorieën en Afdelingen genoemd.

Lets say you want to be able to categorise your jobs in your own Teams and Regions as described here:

Team

Region

Om uw aangepaste categorieën aan te maken, gaat u hier naar uw bedrijfsinstellingen hier.

Afdelingen lijken veel op aangepaste categorieën, met één groot verschil. Een afdeling kan ook een Beschrijving en een Locatie hebben. Indien nodig kunt u ook het label van "Afdelingen" wijzigen in wat u maar wilt, bijvoorbeeld "Kantoor".

Het voordeel hiervan is dat u bijvoorbeeld uw kantoren in Jobylon vooraf kunt definiëren en deze zowel een locatie als een omschrijving kunt geven. Deze gegevens kunnen vervolgens worden gebruikt bij het creëren van nieuwe banen. Terwijl de Hiring Manager een vacature aanmaakt en daaraan het "Stockholm"-kantoor toewijst, kan de vacature automatisch de juiste locatie krijgen en zelfs een beschrijving bevatten over het team en kantoor in Stockholm - wat het werk voor managers bij het creëren van vacatures verder vereenvoudigt 🙌🏼

Om uw afdelingen aan te maken, gaat u naar uw bedrijfsinstellingen hier.

Wanneer u nieuwe vacatures aanmaakt of bestaande bijwerkt, zult u nu merken dat Jobylon u vraagt ​​om uw vacature ook aan de juiste velden toe te wijzen.