Competentieprofielen worden vaak gebruikt om de kans op een succesvolle match tussen een kandidaat en een functie te vergroten. Een competentieprofiel beschrijft doorgaans de vaardigheden, capaciteiten en kwaliteiten die nodig zijn voor een specifieke functie. Door het voorwerk te doen, kunt u potentiële kandidaten meer duidelijkheid en details geven over de echte verwachtingen van een vacature.

Een competentieprofiel is een onderdeel van het proces van het creëren van een baan. Om te beginnen klikt u op het plusteken om de werving te starten. Zodra het wervingsproces is gestart, kunt u samen met uw wervingsteam het competentieprofiel opstellen. Laten we het proces samen doorlopen.

2. Geef op de volgende pagina een titel voor uw werving (verplicht), samen met een ondertitel en beschrijving (optioneel). De gebruikers die aan uw wervingsteam zijn toegevoegd, ontvangen een e-mailmelding waarin ze worden geïnformeerd over de nieuwe werving.

3. Nadat u uw werving heeft aangemaakt, wordt u doorgestuurd naar de startpagina. Hier vindt u een overzicht van al uw gestarte wervingen. Om toegang te krijgen tot de nieuw aangemaakte werving, klikt u op 'Selecteren'.

​

4. U wordt nu doorgestuurd naar de overzichtspagina. Om door te gaan naar het competentieprofiel, klikt u op 'Selecteren en doorgaan'.

5. U bevindt zich nu op de pagina voor het actuele competentieprofiel. Bovenaan ziet u de informatie die u in de eerste stap hebt toegevoegd. Het onderstaande formulier is uw competentieprofiel (opgesteld door Jobylon)

6. Nadat u het formulier hebt ingevuld, klikt u op 'Doorgaan naar vacature'. U wordt dan doorgestuurd naar uw aangepaste sjablonen of sjablonen voor vacatureadvertenties.

7. Nadat u uw vacaturesjabloon hebt geselecteerd, gaat u zoals gebruikelijk naar het formulier voor het aanmaken van een vacature. Het belangrijkste verschil is dat uw competentieprofiel aan de rechterkant zichtbaar is, zodat u bij het opstellen van de vacature direct naar de competenties kunt verwijzen.

8. Zodra uw vacature is aangemaakt, kunt u altijd teruggaan om uw competentieprofielformulier te bekijken via het vacatureoverzicht door te klikken op "Aanvrager: ID"

Dat is alles! U kunt eenvoudig aan de slag met competentieprofielen. Neem contact op met uw contactpersoon of ondersteuning om aan de slag te gaan! 😊