In Jobylon zijn er verschillende machtigingsniveaus die worden aangepast op basis van het toegangsniveau dat uw team en bepaalde personen nodig hebben. Deze gids helpt u bij het kiezen van de meest geschikte toegangsrol voor uw team.

Elke gebruiker moet met een van de vier rollen worden uitgenodigd voor Jobylon: accounteigenaar, beheerder, manager of lid. Daarnaast moeten managers en leden bepaalde rechten krijgen als ze toegang willen tot wervingen of kandidaten. Hieronder bespreken we de rollen en machtigingen één voor één.

Accounteigenaar
De accounteigenaar is het hoogste niveau in Jobylon en er kan er maar één in elk account zijn. De accounteigenaar kreeg volledige toegang tot alle taken, applicaties en instellingen. Het verschil tussen de accounteigenaar en een beheerder is dat de accounteigenaar ook toegang heeft tot alle verborgen applicaties in het account. Lees hier meer over verborgen applicaties .

Beheerder
Een beheerder heeft volledige toegang tot alle taken, toepassingen en instellingen. Beheerders zijn ook de enige gebruikers die gegevens (zoals applicaties of taken) permanent kunnen verwijderen.

Manager
Als Manager kunt u vacatures aanmaken, vacatures bewerken en worden uitgenodigd voor andere wervingsteams. Lees meer hier.

Lid
Een lid moet worden uitgenodigd voor een wervingsteam om toegang te krijgen. Kan geen banen creëren.

Recruiter

Kan alleen aanvragen uploaden, bekijken en beheren vanuit zijn/haar eigen agentschap. Lees er meer over hier.

Wanneer leden en managers worden uitgenodigd voor bepaalde wervingsteams, kunnen zij binnen die werving tot een van de volgende rollen behoren:

Kijker
Kan sollicitanten bekijken en commentaar geven op de sollicitanten binnen de wervingscampagne waarvoor ze zijn uitgenodigd. Kijkers hebben ook toegang tot feedbackformulieren, sterbeoordelingen en geplande evenementen.

Interviewer

Interviewers kunnen net als kijkers de video's bekijken en er commentaar op geven. Ook hebben ze toegang tot feedbackformulieren, sterrenbeoordelingen en geplande evenementen. Het verschil is dat interviewers alleen toegang krijgen tot specifieke applicatiesen niet tot de hele werving, zoals kijkers.

Medewerker
Medewerkers hebben volledige toegang tot de sollicitanten binnen de wervingsronde waarvoor ze zijn uitgenodigd. Dat betekent dat zij ook contact kunnen opnemen met de kandidaten, terwijl kijkers en interviewers dat niet kunnen.
​
​
​
​