Kun hakija siirretään epäaktiiviseen vaiheeseen (esim. Hylätty tai Vetäytynyt), voit määrittää hakijan profiilissa syyn hylkäävälle päätökselle, ja näin auttaa muita rekrytoivia esihenkilöitä ymmärtämään, miksi hakija ei edennyt pidemmälle prosessissa.
Poistumisen syy antaa sinulle mahdollisuuden määritellä tietyt syyt sille, miksi jokin hakijia ei ole edennyt prosessissa pidemmälle. Rekrytoivia esihenkilöitä pyydetään tällöin valitsemaan syy aina, kun he siirtävät hakijan pois aktiivisesta vaiheesta.
Tilin järjestelmänvalvojana voit ottaa käyttöön poistumisen syy -toiminnon yrityksen asetuksissa otsikon "Rekrytointiprosessi" alla.
Muokkaa jotakin rekrytointiprosessin vaihetta ja lisää syy rekrytointiprosessista poistumiselle. Tällaisia syitä voivat olla esimerkiksi
Palkkatoive
Hakija valitsi toisen paikan
Liian hidas rekrytointiprosessi
Voit myös lisätä vaihtoehdon "Muu, mikä", jolloin rekrytoiva esihenkilö voi itse määritellä syyn vapaan tekstin muodossa.
Kaikki syyt mukaan lukien niihin kuuluvat kommentit näkyvät muillekin rekrytoiville esihenkilöille, mikäli sama hakija hakee myös muihin työpaikkoihin, joihin heillä on pääsy. Syy tulee selkeästi näkyviin kohdassa, jossa näkyy, että hakijalla on useita hakemuksia.
