Op de concurrerende arbeidsmarkt is het gebruikelijk geworden om in vacatures de werkelijke salarissen of duidelijke salarisgrenzen te vermelden. Deze aanpak is erop gericht om vertrouwen op te bouwen bij potentiële kandidaten en het wervingsproces te stroomlijnen door duidelijke verwachtingen te scheppen.

Als beheerder van uw account kunt u deze functie in uw account inschakelen door naar 'Hulpmiddelen en instellingen' te gaan op de instellingenpagina van uw bedrijf.

Zodra dit is ingeschakeld, kunt u het configureren. Selecteer op deze pagina de standaardvaluta en frequentie voor het maken van vacatureadvertenties. U kunt er ook voor kiezen om het verplicht te maken, zodat hiring managers een salaris of salarisbereik moeten opgeven bij het maken van een vacature.
​

Nadat u de salarisvraag hebt geconfigureerd, wordt deze weergegeven als veld bij het maken van vacatures.

Als u op 'bereik' klikt, krijgt u de mogelijkheid om een salarisbereik in te stellen in plaats van een specifiek salaris.

Voorbeeld van hoe een vast salaris wordt weergegeven in de vacature:
​

Voorbeeld van hoe het salarisbereik wordt weergegeven in de vacature:
​

Dat is alles! Aarzel niet om ons te laten weten als u hulp nodig heeft!
​