Kandidatenformulieren kunnen naar bestaande kandidaten worden verzonden, zodat zij aanvullende gegevens kunnen toevoegen aan hun bestaande sollicitaties. Formulieren zijn een geweldige manier om op een veilige manier aanvullende en benodigde informatie te verzamelen en kunnen voor verschillende doeleinden worden gebruikt. U kunt ze gebruiken om ontbrekende informatie en referenties te verzamelen, casusvragen te versturen en nog veel meer.

Net als bij e-mailsjablonen kunnen beheerders van het account de formulieren maken en beheren, terwijl andere gebruikers ze kunnen gebruiken.

Om een formulier te maken, gaat u naar uw Bedrijfsinstellingen. Een formulier bestaat uit een naam en een aantal vragen. Het onderstaande voorbeeld toont een formulier dat naar kandidaten wordt verzonden en waarin aanvullende informatie nodig is om verder te kunnen met het wervingsproces.

U kunt uw formulieren eenvoudig invoegen en bijvoegen in berichten die naar kandidaten worden verzonden. Een professionele tip is om e-mailsjablonen te maken met vooraf gedefinieerde links naar specifieke kandidatenformulieren. Zo kunnen managers deze nog makkelijker op de juiste manier gebruiken.

​Het kandidatenoverzicht
​
De kandidaat ontvangt een e-mail (of een sms) met uw bericht en een link naar het formulier, dat eenvoudig kan worden ingevuld.

Nadat ze hun antwoorden hebben ingediend, worden ze toegevoegd aan de bestaande applicatie in Jobylon en wordt de Manager per e-mail op de hoogte gebracht.

De link is twee weken (14 dagen) geldig nadat het bericht naar de kandidaat is verzonden.