Het recht op gegevensoverdraagbaarheid houdt in dat de betrokkene onder bepaalde omstandigheden het recht heeft om te eisen dat de persoonsgegevens die hij aan de verwerkingsverantwoordelijke heeft verstrekt en die worden verwerkt, van de ene verwerkingsverantwoordelijke (u) naar de andere worden overgedragen. Dergelijke gegevens moeten worden overgedragen in een gestructureerd, gangbaar en machinaal leesbaar formaat. De betrokkene moet een dergelijk verzoek indienen bij de verwerkingsverantwoordelijke. Dit kan via de speciale functies in de applicatie van Jobylon.

Normaal gesproken heeft de betrokkene geen recht op gegevensoverdraagbaarheid voor de gegevens die binnen de Jobylon-dienst worden verwerkt, omdat de verwerking niet op een overeenkomst of op toestemming is gebaseerd. In sommige situaties kan echter sprake zijn van het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Het is aan de verwerkingsverantwoordelijke om te beslissen of een dergelijk recht van toepassing is en Jobylon beschikt over een functionaliteit waarmee de verwerkingsverantwoordelijke de gegevens van een kandidaat kan downloaden als een .CSV-bestand dat naar de betrokkene of een andere verwerkingsverantwoordelijke kan worden verzonden. Een CSV-bestand voldoet aan de eisen van een “gestructureerd, algemeen gebruikt en machinaal leesbaar formaat”.

Wij willen u eraan herinneren hoe belangrijk het is om de identiteit en wensen van de betrokkene vast te stellen voordat u informatie verstrekt of overdraagt.