Feedbackformulieren kunnen u helpen uw interviews gestructureerder te houden. U maakt ze aan in de instellingen van uw bedrijf. U bepaalt zelf welke vragen ze bevatten en hoe u de formulieren gebruikt.
Feedbackformulieren kunt u onder andere gebruiken door een aantal vragen voor te bereiden waarvan u weet dat u ze aan de kandidaat wilt stellen. Zo houdt u het sollicitatiegesprek gestructureerder. Vergeet niet om dezelfde soort vragen te stellen aan alle kandidaten in het proces, want het punt van een gestructureerd interview is dat je de antwoorden van de kandidaten met elkaar moet kunnen vergelijken.
Feedbackformulieren kunt u ook gebruiken om de verschillende vereisten op te sommen die u in een potentiële kandidaat zoekt. Op die manier kunt u voor elke vereiste bijhouden of de kandidaat aan de vereisten voldoet of niet.
Wilt u meer weten over feedbackformulieren en hoe uw organisatie deze functie kan gebruiken? Neem gerust contact op met uw contactpersoon bij Jobylon!
Laten we eens kijken hoe je formulieren kunt maken en koppelen aan specifieke taken!👇🏽
Klik op je profielfoto in de rechterbovenhoek en vervolgens op 'Mijn bedrijf'
Klik op die pagina op "Feedbackformulieren" en vervolgens op "Nieuw feedbackformulier maken"
Vul indien nodig de naam en beschrijving van het feedbackformulier in
Selecteer het vraagtype, voeg uw vragen toe en sla ze op
Hoe u uw feedbackformulier kunt verbinden 🤝
Bewerk de taak waaraan u uw formulier wilt koppelen
2. Scroll naar beneden naar 'Taakinstellingen' en selecteer het formulier dat u aan uw taak wilt koppelen.
Opslaan en klaar!
Wilt u uw formulier koppelen aan alle functies in uw organisatie? Of wilt u specifieker zijn? Neem gerust contact met ons op via de chat, dan helpen wij u graag verder!