Hoppa till huvudinnehåll

Feedback formulär per jobb

Skapa enskilda feedback formulär för dina rekryteringar

E
Skrivet av Erik Apelkrona
Uppdaterad igår

I den här artikeln går vi igenom hur du skapar feedback formulär på jobb-nivå. Den här funktionen gör det möjligt att anpassa feedback formulär för varje specifikt jobb, vilket gör det enklare att justera frågorna utifrån rollen eller de kompetenser som krävs.

Så fungerar det

När ett jobb har skapats klickar du dig in på feedback formulär-sidan via ikonen på jobbet. Du kan skapa ett feedback formulär för det jobbet på tre olika sätt:

1. Från grunden – Skapa ett helt nytt feedback formulär som endast är kopplat till det specifika jobbet.

2. Använd som mall – Välj ett befintligt formulär och använd det som bas. Du kan fortfarande ta bort befintliga frågor och lägga till nya. Det här alternativet passar bra om du hittar ett formulär som bara behöver några justeringar.

3. Duplicera – Duplicera ett befintligt formulär. Observera att när du duplicerar ett formulär kan du inte redigera frågorna, eftersom formuläret hanteras på företagsnivå.

Låt oss gå igenom hur du skapar ett feedback formulär via en mall. Först får du möjlighet att förhandsgranska formuläret innan du väljer vilket du vill använda som mall.

  • När du har valt ett formulär att utgå ifrån, skapas ett nytt formulär med frågorna från den valda mallen. Du kan sedan ta bort frågor, redigera befintliga eller lägga till nya för att anpassa formuläret efter dina behov.

  • Förutom att lägga till nya frågor kan du även lägga till sektioner samt frågor från biblioteket – något som sparar tid.

ℹ️ Vad är en sektion?
Att lägga till sektioner i dina feedbackformulär gör det möjligt att dela upp formuläret i olika delar, vilket gör det lättare att läsa och navigera. Du kanske till exempel vill inleda formuläret med information till rekryteringsteamet om vad de bör tänka på, följt av en kort beskrivning av hur de bör besvara de kommande frågorna.

ℹ️ Vad är ett bibliotek?
Ett bibliotek är företagets samling av vanliga frågor. Syftet är att spara tid genom att du slipper skapa om frågor som ofta används. Endast administratörer, eller användare med behörigheten ”Kan hantera frågebibliotek”, kan lägga till frågor i biblioteket.

  • Alla feedback formulär som skapas finns tillgängliga för alla i listan på samma sida

  • När du har sparat ditt feedback formulär kommer det att vara tillgängligt i listan över feedback formulär för kandidater som söker det aktuella jobbet.

Fick du svar på din fråga?